Internal Applicants Only
New Today
Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda'r brifysgol.
Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Cynorthwyydd Cyllid (Tîm Teithio a Threuliau)
Mae Adran Cyllid Prifysgol Caerdydd yn recriwtio Cynorthwyydd Cyllid i weithio yn y Tîm Teithio a Threuliau, gan sicrhau bod lefel uchel o wasanaeth yn cael ei darparu i'w chwsmeriaid.
Mae'r tîm Teithio a Threuliau yn rhan o'r Uned Gwasanaethau Ariannol sydd newydd ei ffurfio.
Byddwch yn darparu cefnogaeth weinyddol gyson ac o ansawdd uchel i gwsmeriaid a chydweithwyr y Gwasanaeth Teithio a Threuliau a'r tîm Cyllid ehangach sy'n cwblhau ystod o dasgau arferol i fodloni gofynion gweithredol.
Mae'r swydd yn gyflym ac mae angen sgiliau gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol.
Mae'r ddwy swydd yn amser llawn (35 awr yr wythnos) am gyfnod penodol tan 31 Awst 2026.
Patrwm newid safonol: dydd Llun i ddydd Gwener.
Cyflog: £25,249 i £26,093 y flwyddyn (Gradd 3).
Mae gweithio cyfunol yn bosibl wrth wneud y swydd hon. Mae hynny'n golygu, yn ogystal â threulio amser yn gweithio ar y campws, y gallwch ddewis treulio rhywfaint o amser yn gweithio o leoliad arall, e.e. eich cartref. Mae'r Brifysgol yn ymrwymedig i gynnig y fath hyblygrwydd, pan fydd anghenion y swydd a'r busnes yn caniatáu hynny, er mwyn ichi sicrhau cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith.
A ninnau'r brifysgol fwyaf yng Nghymru – ac yn gyflogwr o bwys, sydd â thros 7,000 o staff – rydym yn sefydliad uchelgeisiol ac arloesol mewn prifddinas hardd a ffyniannus. Gallwn gynnig cyfle i chi weithio mewn sefydliad bywiog, gyda manteision a chyfleoedd gwych i symud ymlaen yn eich gyrfa.
Dyddiad cau: Dydd Mawrth, 3 Chwefror 2026
Nid yw ceisiadau allanol yn cael eu hystyried ar gyfer y swydd hon ar hyn o bryd.
Os penderfynir agor y swydd i ymgeiswyr allanol, bydd yr isbennawd ar y brig yn cael ei thynnu a rhoddir digon o amser i chi wneud cais - cadwch olwg ar y dudalen am fanylion.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd.
Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o'r gymuned beth bynnag fo'u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed.
Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio'n hyblyg. Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Prif Ddyletswyddau
Delio ag ystod o ymholiadau gan gwsmeriaid mewnol ac allanol mewn modd proffesiynol, gan sefydlu eu gofynion ac addasu'r ymatebion safonol yn unol â hynny. Cydweithio ag eraill er mwyn gwneud argymhellion ar gyfer datblygiadau prosesau a gweithdrefnau sefydledig. Sefydlu perthynas waith gyda chysylltiadau allweddol i helpu i wella lefelau gwasanaeth. Ymgymryd ag amrywiaeth o ddyletswyddau gweinyddol i gefnogi'r tîm a'r adran. Casglu a dadansoddi data i ddiweddaru systemau gweinyddol gyda gwybodaeth gywir, gan sefydlu tueddiadau a phatrymau sylfaenol mewn unrhyw ddata a gyflwynir. Cyfrannu at lwyddiant y tîm, arwain eraill drwy esiampl, a chefnogi goruchwylio a rheoli'r tîm Dyletswyddau Penodol
Ymateb yn brydlon i geisiadau i brosesu archebion teithio wedi'u cymeradwyo ymlaen llaw ar gyfer ymwelwyr a staff. Ymateb yn brydlon i geisiadau am logi ceir a chynnal gwiriadau trwydded yrru. Ymateb i ymholiadau digidol a llais ynghylch teithio a threuliau o fewn amserlenni y cytunwyd arnynt. Paratoi anfonebau sy'n gysylltiedig â theithio ar gyfer talu/cymodi. Gweithio'n agos gyda'r Cwmni Rheoli Teithio ar ymholiadau archebu teithiau ansafonol gan weithwyr. Dyletswyddau Cyffredinol
Sicrhau eich bod yn deall pwysigrwydd cyfrinachedd wrth ymgymryd â'r holl ddyletswyddau. Glynu wrth bolisïau'r Brifysgol mewn perthynas ag Iechyd a Diogelwch a Chydraddoldeb ac Amrywiaeth. Cyflawni dyletswyddau eraill o bryd i'w gilydd sydd heb eu crybwyll uchod ond sy'n cyd-fynd â'r swydd. Manyleb Unigolyn Rydym am gyflogi pobl sydd ag amrywiaeth eang o brofiadau. Rydym yn croesawu ceisiadau o bob rhan o'r gymuned, ni waeth beth fo rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd, cred, cyfrifoldebau gofalu neu oedran yr unigolion. Rydym yn arbennig o awyddus i gael ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dod o gefndiroedd sydd wedi eu tangynrychioli yn y Brifysgol, gan gynnwys pobl o gymunedau du, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig.
Rydym yn chwilio am rywun sy'n gallu bod yn rhan o dîm ac a fydd yn gweithio gyda chydweithwyr i ddarparu gwasanaeth gwych i staff a myfyrwyr. Nid oes angen i chi fod wedi gweithio i brifysgol o'r blaen; dyma gyfle i ddangos eich potensial a dechrau neu i barhau â'ch gyrfa ym Mhrifysgol Caerdydd.
Gall y rôl hon fod yn gyfle i chi adeiladu ar eich profiad o weithio mewn rôl weinyddol flaenorol, gan ddangos eich sgiliau trosglwyddadwy a'ch gallu i fod yn llwyddiannus yn y rôl. Dylech fod â diddordeb mewn rheoli a datblygu tîm. Dylech fod yn frwdfrydig dros ddatblygu eich gwybodaeth a'ch sgiliau i ddod yn aelod gwerthfawr o'r tîm a rhoi cymorth goruchwyliol i'r rhai yr ydych yn eu rheoli.
Bydd eich cais yn cael ei asesu yn erbyn y meini prawf hanfodol a dymunol canlynol ar gyfer y rôl. Copïwch a gludwch yr adran hon i ddogfen newydd a rhowch enghreifftiau clir o sut y gallwch ddangos tystiolaeth eich bod yn bodloni pob maen prawf drwy ysgrifennu o dan bob un. Gallwch gyfeirio at elfennau o unrhyw agwedd ar eich bywyd (e.e. gwaith, cartref, addysg/cymwysterau neu fywyd cymunedol) cyn belled â'ch bod yn canolbwyntio ar eu perthnasedd i'r rôl.
Cadwch eich datganiad ategol mewn dogfen ar wahân gyda'r teitl [EICHENW BR - TEITL SWYDD] a'i atodi i'ch cais yn y system recriwtio.
Sylwer mai dyma'r meini prawf y bydd ymgeiswyr ar y rhestr fer yn cael eu hasesu yn eu herbyn mewn cyfweliad a/neu drwy ddulliau eraill hefyd (e.e. prawf sgiliau).
Meini Prawf Hanfodol
Cymwysterau ac Addysg
NVQ 2/Gradd A-C TGAU neu gyfwerth. Gwybodaeth, Sgiliau a Phrofiad
Profiad helaeth o weithio mewn rôl weinyddol neu swyddfa. Medrus wrth ddefnyddio pecynnau TG swyddfa cyffredin (e.e. MS Office). Gallu sefydlu systemau a gweithdrefnau gweinyddol safonol. Gwasanaeth i Gwsmeriaid, Cyfathrebu a Gweithio mewn Tîm
Gallu cyfathrebu'n effeithiol ac yn broffesiynol gydag amrywiaeth eang o bobl. Gallu gweithio'n effeithiol mewn tîm, a rhoi cyngor ac arweiniad i aelodau eraill y tîm lle bo angen. Gallu amlwg i ymdopi â cheisiadau wedi'u dwysáu am wybodaeth neu wasanaeth, a datrys problemau cwsmeriaid lle bo'n briodol. Cynllunio, Dadansoddi a Datrys Problemau
Gallu cynllunio, blaenoriaethu a threfnu ei (g)waith ei hun o fewn amserlenni a bennwyd. Gallu defnyddio eich menter eich hun wrth ddatrys problemau ac ymateb i ymholiadau er mwyn cydymffurfio â gweithdrefnau ac arferion safonol. Arall
Parodrwydd i ymgymryd â hyfforddiant ac i ddatblygu ymhellach. Meini Prawf Dymunol
Cymwysterau Safon Uwch neu gyfwerth. Profiad o weithio mewn amgylchedd Addysg Uwch. Rhuglder yn y Gymraeg, yn ysgrifenedig ac ar lafar.
- Location:
- United Kingdom
- Job Type:
- FullTime